按照县委的安排部署，南庄乡深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，认真对照转变作风着力要解决的五个方面的重点任务，深入查摆作风方面存在的突出问题，制定整改台账，坚持即知即改、立行立改，努力做到“五加强五强化”，全力推动全乡作风转变。

一是加强组织领导，强化领导带头效应。该乡党委召开专题会议，研究部署干部作风整顿工作，明确党委书记“一把手”牵头抓总，分管领导各负其责。党委书记带头表态发言，从自身做起，率先垂范，要求班子树立“严管就是厚爱”的责任意识，履行好“一岗双责”，敢于做到向我看齐，做转变作风的“领头雁”，努力形成科级干部带头、上级做给下级看、一级抓一级的良好局面。

二是加强政治建设，强化维护政治核心。通过理论宣讲、专题培训等方式，组织全体干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，进一步加强干部职工“四个意识”。乡党政主要领导、分管领导带头，层层传导压力，时刻拧紧干部职工思想“总开关”，教育引导全乡干部要进一步提高政治站位，始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，旗帜鲜明地拥护中央决定，不断增强“四个意识”，在工作和生活中坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

三是加强理论武装、强化思想教育。完善了全乡年度学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大，十九届一中、二中、三中全会精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示、新华社文章列举的形式主义、官僚主义10种新表现等内容列为全体干部重点学习内容，进一步加强干部职工转变作风的主动性。同时，依托乡党委中心组、周一周五例会、乡村干部会、周四集体学习会、固定党日活动、演讲赛、知识测试等，及时全面传达学习省市县作风建设年相关文件会议精神，切实将全乡干部职工思想和行动统一到转变作风建设改善发展环境建设年的部署要求上来。

四是加强制度建设，强化制度执行。制定了《南庄乡党委委员党建联系点制度》、《南庄乡党政办公室管理制度》、《南庄乡微信工作群、政务QQ群管理办法》、《南庄乡“生态南庄”微信公众平台运行管理办法》，严格实行干部请销假、首问负责、应急值守、重点工作周推进等制度，由分管领导负责，对所分管的干部坚持经常性地作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，督促干部职工自觉遵守各项规章制度，从小处着手，从小事做起，推动作风建设年活动深入开展。

五是加强工作任务落实落细，强化履职尽责能力。全力抓好结合点，确保转变作风改善发展环境建设年活动开展与当前全乡基层党建、脱贫攻坚、项目建设、全域无垃圾等各项重点工作“两不误、双促进”。教育引导干部职工，强化担当主动作为，把全部心思集中到加快全乡社会事业发展上来，把精力投入到狠抓工作落实上来，紧紧围绕中央决策部署和省、市、县委和乡党委工作要求，恪尽职守，全力以赴，持之以恒，努力把自己所承担的每一项工作落实落细，以活动凝聚强大动力，为打赢打好全乡脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会建设生态南庄提供坚强的作风保障。