机关工委发〔2018〕10号
中共庆城县直属机关工委

关于印发《2018年县直机关党建工作要点》的通知

县直各机关党委、总支、直属支部：
    现将《2018年县直机关党建工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
                                               中共庆城县直属机关工委
                                                    2018年4月20日

2018年县直机关党建工作要点

    2018年，县直机关党建工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委关于机关党建工作的具体部署，以“守初心、强堡垒、做先锋”为主题，以规范化建设为主要内容，以“三项措施”（项目化设计、财务化管理、标准化培训）作为制度设计，抓好“六个方面”（组织设置规范化、主体责任明确化、党内生活严格化、党费收缴及时化、阵地建设标准化、两学一做常态化）的基础工作，补齐短板、强基固本、建设队伍，在助力全县精准扶贫这一“一号工程”中充分发挥机关党建工作的独特作用。
    一、强化理论武装，切实筑牢党员干部的思想政治根基
    1．不断深化党的最新理论成果学习。通过印发学习资料、举办培训班、开辟宣传专栏等形式，组织县直机关党员干部深入学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，把广大党员干部的思想统一到党中央的决策部署上来，汇聚起推进改革发展的强大正能量。坚持尊崇党章,教育引导机关党员干部全面掌握党章的基本内容，重点学习党的十九大修改和增写的内容。把党章作为党员干部教育培训的必备课程，纳入各类培训班，并作为民主生活会、组织生活会的重要内容。
    2．深入开展党内主题教育。按照中央部署和省市县委安排, 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，在县直机关认真开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。坚持问题导向,以党章为总规矩总标尺,着力解决信念不坚定、宗旨意识不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题。
    3．持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，纳入“三会一课”学习内容，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成人人争做合格党员的良好态势。督促机关各级党组织把推进“两学一做”常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，作为加强基层党建工作的重要载体，高度重视，精心组织，抓出成效。
    4．不断推进党员干部学习形式创新。打造“多彩党课”学习品牌，开展机关党员学习需求调研，统筹安排学习主题，用好智慧党建平台，进一步提升党课的针对性、吸引力和影响力。用好“庆城机关党建”微信群，充分利用新创建的“庆城县直机关党建”微信公众号，及时发布机关党建工作动态，加强理论宣传，着力打造机关党建信息化平台，拓宽党员学习渠道。
    5．着力加强党员干部的品德锤炼。紧密联系党员干部思想和工作实际，广泛开展多种形式的爱党、爱国宣传教育活动，不断激发党员干部的党性观念和爱国意识。加强道德建设，开展经常性的道德经典诵读活动，教育和引导党员干部模范践行社会主义核心价值观，讲党性、重品行、做表率。
    二、夯实基层基础，着力提升机关党建工作规范化水平
    6．全面推进机关党组织规范化建设。以实现县直机关党组织政治坚定、班子坚强、制度完善、阵地规范、廉政高效为总体目标，突出固本强基，强化软硬件标准要求，坚持分步推进、整体提升，按照组织实施、初评审核、整改落实、复核审定、结果运用的步骤，着力推动组织建设、工作责任、组织生活、党务流程、阵地建设、干部配备、党费收缴、发展党员、文书资料、学习教育等十个方面的规范化，培育一批规范党组织和示范党组织，切实提高县直机关党建工作科学化、制度化水平。
    7．严格落实组织生活制度。结合“机关党组织规范化建设”活动，督促机关各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等党内基本生活制度。坚持以“贵在经常、重在认真、要在细节”为标准，切实提高党内政治生活质量。组织开展县直机关基层党组织党内政治生活大检查，督促严格按照最新规定开好民主生活会、组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评。督促机关党组织用好新下发的 “六簿册”（支委会、党员大会、党小组会、党课、组织生活会、民主生活会记录本）和“三本账”（党组织生活台账、党员教育管理台账、党费收缴台账），科学、翔实、规范记录党内政治生活的开展情况。
    8．切实加强党员队伍管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序，严把发展党员政治关。以“四讲四有”为标准，坚持从严管理监督，依托互联网，用好全国党员管理信息系统，推动党员管理从“宽松软”走向“严紧硬”。完善党员积分制管理制度，立足机关特点，细化评分标准，加强党员日常考评，真正树立机关党员的先锋形象。改进和完善民主评议党员方式，及时处置不合格党员。加强对党员组织关系转接、党费收缴管理的专项检查和日常监管。加强正向激励，完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员干部在党组织的归属感。
    三、推进作风转变，进一步涵养风清气正的机关政治生态
    9．进一步唤醒党员党性意识。督促机关党员干部不断增强责任感和使命感，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“四个服从”，引导机关党员把责任负起来。深入开展“共产党员示范行动”，在服务窗口推行党员工作日佩戴党徽上岗制度，引导机关党员把形象树起来。以党支部为单位，全面开展党员公开承诺活动，利用党务公开栏等平台，公开展示党员党内职务、工作岗位、服务承诺等内容，增强机关党员干部的服务意识、奉献意识，引导机关党员把义务扛起来。
    10．认真开展“转变作风 改善发展环境建设年”活动。按照县委安排部署，结合机关特点，制定方案、严格程序、创新载体、层层落实、扎实推进，真正将“转变作风 改善发展环境年”活动作为转变机关作风的有力抓手和重要途径，确保活动取得实效，切实解决县直机关作风建设方面存在的突出问题。
    四、强化服务意识，全面促进机关党建助推中心工作
    11．进一步推动机关党建助力脱贫攻坚。开展机关党组织与贫困村党支部结对帮扶共建活动，指导各机关党组织采取定期走访、专题调研、慰问帮扶等形式，深入帮联村了解贫困村党支部情况，解决实际问题，提高共建单位党组织的凝聚力，增强基层党员队伍活力。深化1+X结对帮扶活动，进一步推进党组织、党员干部与贫困户结对帮扶工作，扎实做好“一户一策”等脱贫有关工作，全力以赴助力贫困户脱贫致富。
    12．深入开展各类党建主题实践活动。在县直机关开展“贯彻十九大 拥抱新时代”主题实践活动。引导机关党组织结合行业、部门实际，紧紧围绕十九大精神的贯彻落实，开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，提振精神、增强活力，充分调动党员干部干事创业的积极性，促进机关单位工作上台阶上水平。“七一”期间，组织开展系列庆祝活动，表彰奖励一批先进机关党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
    13．持续做好党员志愿服务工作。开展县直机关党员志愿服务项目领办活动，精心设计，统筹安排，壮大队伍，将党员志愿服务活动贯穿全年。引导机关党员干部沉下身子“接地气”，以“机关先行、党员示范”的理念，积极进社区开展一系列服务活动，充分发挥党员的模范带头作用。
    五、加强组织协调，切实促进机关党建工作落实见效
    14．强化党建工作主体责任落实。厘清各级机关党组织书记、党务工作者和普通党员的职责，进一步明确各级党组织书记是党建工作的“第一责任人”，各级党组织班子成员是党建工作的“直接责任人”,党务工作者是党建工作的“具体责任人”，普通党员是党建工作的“直接履责人”。督促机关党组织制定党建工作责任清单，党组织书记、班子成员签订抓党建“一岗双责”责任书，切实促进机关党建工作的开展和落实。
    15．促进党支部职责作用发挥。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，指导党支部健全各项工作制度。严格按照县委《关于加强和改进县直机关党建工作的意见》和《庆城县县直机关党建工作考核办法》，从严实行党建工作目标管理考核，促进党支部充分发挥宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒作用。
    16．提升党务干部履职能力。切实加强机关基层党组织领导班子的建设，严格按照规定的标准和程序，及时选优配强党务干部特别是党组织书记和专职副书记，打造一支素质高、能力强、作风正、业务精的机关党组织书记队伍。按照“机关专职党务工作人员的配备，不少于机关工作人员总数的百分之二”的要求，充实党务干部队伍。举办县直机关党组织书记、党务工作者培训班，从政治、思想、业务等方面入手，增强机关党务干部抓好工作重点、统筹工作资源、主动搞好服务的意识和能力。建立新任党组织书记谈话制度、工作滞后党组织书记约谈制度。
    17．加强机关党建述职评议考核。在县直各基层党组织全面推行“双述双评工作”，即基层党支部向机关党委（党总支）述职、机关党委（党总支）对基层党支部进行考评，机关党委（党总支、直属党支部）向县直机关工委述职、县直工委对机关党委（党总支、直属党支部）进行考评，在县直机关形成自下而上、上下衔接的机关党建述职考评体系，并加强督查指导，推进述职评议工作常态化、规范化。